En el episodio “¿Estar ocupado es ser productivo?”, exploramos la relación inseparable entre productividad, salud y cultura organizacional. En conversación con la psicóloga Joana Lemos, desmontamos el mito del multitasking y el “miedo a la desocupación” que predomina en las empresas modernas, demostrando que trabajar en constante urgencia solo genera agotamiento y desmotivación.
A lo largo del episodio, abordamos cómo la verdadera experiencia del empleado no depende de iniciativas aisladas de bienestar, sino de la capacidad del liderazgo para crear seguridad psicológica, proteger el tiempo de concentración de los equipos y equilibrar la exigencia técnica con el desarrollo humano.
